Nous prenons en charge de manière proactive la gestion de l’administration de votre personnel et ceci de A à Z. La législation sociale étant particulièrement complexe, grâce à Go HR, vous avez la garantie que tout est fait correctement et vous pouvez vous concentrer sur votre core business en toute tranquillité. Nous pouvons également prendre en charge la gestion de la paie en collaboration avec votre secrétariat social.
Nous établissons les contrats de travail, les avenants aux contrats ainsi que toutes les conventions individuelles de votre personnel.
Nous commandons les chèques repas, éco-chèques, chèques cadeaux de votre personnel.
Nous affilions et désaffilions votre personnel aux assurances prévues contractuellement : assurance groupe, assurance hospitalisation,…
Nous répondons aux questions RH/juridiques de votre personnel. Nous répondons également à toutes vos questions en tant qu’employeur.
Nous établissons le budget annuel reprenant les prévisions telles qu’indexations, augmentations, engagements futurs,…
Nous établissons tous les documents sociaux tels que attestation ONE, documents ONEM,…
Nous gérons l’arrivée de vos nouveaux collaborateurs. Nous les accueillons et leur fournissons toutes les informations nécessaires.
Nous gérons le départ de vos collaborateurs. Nous effectuons toutes les démarches nécessaires et transmettons toutes les informations.
Nous établissons tous les documents légaux : convention collective, charte interne, CAR policy, GSM policy,…
Nous gérons la flotte de vos véhicules de société (en collaboration avec une société de leasing le cas échéant).
Nous vérifions les factures ayant un lien avec les RH (intérimaires, fournisseurs, assurances,…).
Nous vous aidons à sélectionner les meilleurs fournisseurs en matière RH (assureurs, chèques repas, outils de gestion,…).
Nous établissons le dossier remboursement dans le cadre des congés éducation de votre personnel.
Nous analysons en détail les calculs et procédures de paie et vérifions que ceux-ci sont corrects, efficients et en adéquation avec la législation sociale.
Nous pouvons intervenir et répondre à vos besoins en matière de RH qu’ils soient structurels ou ponctuels. Que cela soit pour de la gestion de projets RH ou pour des conseils juridiques.
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