Budget Mobilité obligatoire en 2026 : Soyez prêts !

À partir du 1er janvier 2026, tous les employeurs devront obligatoirement proposer un budget mobilité à leurs employés disposant ou pouvant disposer d’une voiture de société.

Qu’est-ce que le budget mobilité ?

Le budget mobilité permet aux employés qui disposent (ou pourraient disposer) d’une voiture de société de choisir une alternative à celle-ci en recevant un budget équivalent au coût annuel réel supporté par l’employeur, aussi appelé Total Cost of Ownership (TCO). Avec ce montant, ils peuvent financer des options de mobilité plus écologiques telles que les transports en commun, le vélo, ou certains frais liés à leur logement. Le solde éventuel peut même être versé directement aux employés.

Pourquoi rendre ce dispositif obligatoire ?

Cette décision gouvernementale s’inscrit pleinement dans la stratégie de réduction des émissions de CO₂ et d'encouragement à une mobilité plus responsable. Actuellement, la mise en place du budget mobilité dépend encore du libre choix de l’employeur. Mais dès 2026, chaque entreprise concernée devra impérativement proposer cette alternative.

Quels avantages pour les employés ?

Le budget mobilité offre aux travailleurs une flexibilité précieuse :

• Choisir librement leurs modes de transport selon leurs besoins et préférences.

• Maîtriser efficacement leur budget mobilité personnel.

• Contribuer activement à une mobilité plus durable et écologique.

  
  

Comment se préparer dès aujourd’hui ?

Anticiper cette transition est crucial. Chez Go HR, nous accompagnons déjà de nombreuses entreprises dans la réflexion et la mise en œuvre concrète du budget mobilité. Notre équipe est à votre disposition pour :

• Vous informer clairement sur vos obligations et opportunités liées au budget mobilité.

• Vous aider à calculer précisément le TCO de votre flotte automobile actuelle.

• Rédiger les conventions nécessaires pour encadrer ce nouveau dispositif.

• Mettre en place une gestion administrative simplifiée et efficace.